2019年6月健康与科技大会
汉森学院2019年6月全体会议汇集了布兰普顿和多伦多校区，首先为两个校区的员工和教职员工提供了一个叙旧的机会。
总结汉森在2019年的发展，会议首先介绍了来自安大略省四个校区的17名新员工。在一轮充满乐趣的 “Hanson Bingo “游戏打破僵局后，总裁兼首席执行官Shouyi Ma带领大家回顾了公司18年的发展历程，展示了公司的历史性增长。
Ma先生以 “Hanson 3.0 “分享了他对公司未来的愿景，并描绘了公司将如何通过大幅扩建基础设施和通过培训从汉森内部培养人才来加强业务。”马先生说：”重要的是要记住，我们已经有超过6000名毕业生，这意味着我们在加拿大帮助了超过6000人的生活和旅程。
新上任的安大略省区域总监Manny Bassi分享了他在汉森8年的励志历程，他的第一个职位是安置协调员。Bassi先生强调了汉森的发展机遇和在员工发展方面的投资。
随后，人力资源副总裁Geraldine Kehoe介绍了汉森的敏捷文化，强调了工作的重要性以及为何工作如此重要。Kehoe提醒听众，他们都是因对教育和学生成功的热情而走到一起的。
管理层演讲结束后，进行了长时间的问答环节，现场反响热烈。管理团队有效地回答了员工关于个人发展、员工福利和在汉森的职业发展道路的问题。
在汉森学院，每个人的声音都很重要，我们非常重视和感谢收到的反馈意见，因为这些意见鼓励我们不断改进和提供优质服务。
